La posición de Asistente de Reclutamiento y Selección para Call Center destaca por su modalidad híbrida y salario competitivo. Se trata de una alternativa atractiva para quienes buscan un entorno profesional dinámico, con opciones de crecimiento y estabilidad.

El puesto exige contar con formación en Psicología y experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección, especialmente para posiciones operativas del área de call center. Esto asegura que solo los candidatos realmente calificados avancen en el proceso.

El horario laboral es de lunes a viernes, lo que permite balancear la vida personal y profesional. Además, el enfoque inclusivo de la empresa brinda igualdad de oportunidades a todos los talentos.

Responsabilidades diarias y detalles del puesto

Entre las tareas principales destacan ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección masiva, manejo de convocatorias activas, realización de entrevistas grupales y evaluación por competencias.

El rol también implica presentar reportes de avance, coordinar el onboarding del personal seleccionado y cumplir eficientemente las normas de seguridad y los procedimientos internos.

Quienes ocupen este puesto deberán ser organizados, comunicativos y capaces de adaptarse a las necesidades de los procesos masivos, garantizando la mejor experiencia al candidato.

El contacto constante con candidatos y el trabajo en equipo serán la norma, por lo que habilidades interpersonales son especialmente valiosas.

El acceso a múltiples vacantes facilita la inserción y desarrollo en el área de recursos humanos, con diversas posibilidades de avance.

Puntos a favor

El principal atractivo es la posibilidad de trabajar en un esquema híbrido, brindando flexibilidad al colaborador. Asimismo, el sueldo está alineado al mercado.

Manpower Perú promueve la diversidad e inclusión, creando un ambiente laboral que valora todas las perspectivas y fomenta un desarrollo profesional sólido.

Puntos a mejorar

El ritmo de trabajo puede ser demandante en temporadas de campañas masivas, representando un reto para quienes prefieren ambientes menos dinámicos.

La experiencia requerida limita las oportunidades para recién egresados que no hayan participado previamente en procesos similares.

Veredicto final

Esta vacante es ideal para quienes tienen experiencia en selección para call centers y buscan estabilidad, desarrollo y un entorno laboral flexible. Cumple las expectativas para profesionales del sector.