Funciones y día a día en HR SUPPORT

El puesto de HR Support ofrece un entorno dinámico, manejando la incorporación de nuevos empleados y operaciones con sistemas como Workday. Tu principal tarea será actuar como enlace entre reclutadores y candidatos, apoyando en la publicación de vacantes, gestión documental y resolución de consultas durante el proceso de selección.

Como parte de tus funciones, destacarás programando y coordinando entrevistas, asegurando la puntualidad y actualizando las invitaciones del calendario. Además, se valora tu apoyo con reembolsos de viajes de candidatos e informes solicitados.

La atención al detalle y la habilidad para cumplir plazos ajustados son claves, así como la capacidad para comunicarte en inglés con stakeholders a distintos niveles. Esta posición requiere habilidades organizativas y gestión bajo cambios rápidos.

La experiencia en procesos administrativos de recursos humanos te permitirá identificar oportunidades de mejora en la experiencia del candidato y en la eficiencia del área, trabajando en contacto directo con el equipo directivo de selección.

El entorno es híbrido, con un horario de lunes a viernes y jornada continua, permitiendo combinar presencialidad con trabajo remoto. El salario bruto anual de 27.200€ es competitivo en el sector.

Ventajas principales de la oferta

Uno de los puntos más atractivos es la posibilidad de entrar en una empresa tecnológica en crecimiento, trabajando en un entorno digitalizado e internacional. Ello impulsa tu desarrollo profesional y amplía tu red de contactos.

La modalidad híbrida permite flexibilidad y conciliación con la vida personal, minimizando desplazamientos y maximizando la eficiencia, algo altamente valorado actualmente.

Aspectos menos positivos

Se trata de un contrato temporal de 6 meses, por lo que la estabilidad laboral no está asegurada a largo plazo. Esto puede no ser ideal para quienes buscan permanencia.

El nivel de exigencia en cuanto a inglés y cumplimiento de objetivos es alto, lo que puede generar presión si no cuentas con experiencia previa internacional o en entornos de cambio constante.

Veredicto final

Esta posición es perfecta para perfiles juniors o con algo de experiencia que busquen progresar en áreas de recursos humanos en empresas IT. La oferta salarial es competitiva y ofrece proyección internacional, aunque la temporalidad es su mayor contra.